Contrato de extranjeria

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ResumenLa Ley de Trabajo por Contrato con Extranjeros de 1885 era también conocida como la Ley Foran y prohibía a cualquier empresa o individuo traer inmigrantes no cualificados a los Estados Unidos para trabajar bajo contrato. La ley hacía excepciones para los extranjeros contratados para el servicio doméstico, los trabajadores cualificados necesarios para ayudar a establecer un nuevo oficio o industria, los artistas profesionales, los conferenciantes y los actores.    Legislada en una época de crecientes restricciones a la inmigración, los términos de esta ley eran difíciles de aplicar porque los trabajadores contratados eran difíciles de identificar en los puertos de entrada.

FuenteCHAP. 164.-Ley para prohibir la importación y la migración de extranjeros y de extranjeros bajo contrato o acuerdo para realizar trabajos en los Estados Unidos, sus Territorios y el Distrito de Columbia.

SEC. 2. Que todos los contratos o acuerdos… para realizar trabajos o servicios o que tengan referencia a la realización de trabajos o servicios por parte de cualquier persona en los Estados Unidos, sus Territorios o el Distrito de Columbia, previos a la migración o importación de la persona o personas cuyo trabajo o servicio se contrate a los Estados Unidos, serán totalmente nulos y sin efecto…

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La Ley de Trabajo por Contrato con Extranjeros de 1885 (Sess. II Cap. 164; 23 Stat. 332), también conocida como la Ley Foran, fue una ley para prohibir la importación y la migración de extranjeros y de extranjeros bajo contrato o acuerdo para realizar trabajos en los Estados Unidos, sus Territorios y el Distrito de Columbia[1].

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El final del siglo XIX en la historia de Estados Unidos marcó un periodo de expansión de la industrialización y de preocupación por la seguridad nacional. En el norte, la industria manufacturera crecía a un ritmo sin precedentes, mientras que el sur se apoderaba de la industria textil. Estados Unidos sentía una demanda prácticamente interminable de mano de obra barata. El proceso de industrialización y urbanización era uno de los principales atractivos para los inmigrantes en Estados Unidos. La ley de trabajo por contrato de 1864 estableció una política de fomento de la inmigración mediante el apoyo a las empresas que proporcionaban pasaje a sus trabajadores a cambio de mano de obra[2]. La ley fue pronto derogada, pero demuestra el apoyo nacional a lo que se denominó en su momento una “avalancha” de inmigrantes.

En la década de 1880, la inmigración procedente del sur, el centro y el este de Europa aumentó drásticamente y las poblaciones inmigrantes de esta región pasaron a tener más influencia en la política pública estadounidense. Un grupo que antes era bien recibido, los chinos, se convirtió en el objetivo de una política de inmigración restrictiva, incluida la Ley de Exclusión China de 1882. Con el dramático aumento del número de todos los inmigrantes, pero sobre todo como reacción al trabajo de los “coolies” chinos en EE.UU., llegó al congreso una nueva preocupación, la influencia que la mano de obra inmigrante tenía en el mercado laboral y en el trabajador nativo[3][verificación fallida].

  Gestiones extranjeria

Clip de Distrito 9 – Wikus investiga una cabaña alienígena

Un ciudadano de la UE está obligado, en un plazo de 30 días a partir de su entrada en el territorio, a informar a la policía del lugar de su residencia en el territorio si su estancia prevista es superior a 30 días; esta obligación también se aplica a los miembros de la familia de un ciudadano de la UE si éste se encuentra en el territorio. La obligación de comunicar el lugar de residencia a la policía no se aplica a un extranjero que haya cumplido esta obligación con el proveedor de alojamiento.

La notificación del lugar de residencia del extranjero en el territorio no da lugar a ningún derecho del extranjero frente a la vivienda o al propietario del inmueble que esté registrado como lugar de residencia del extranjero.

El extranjero deberá cumplir la obligación de informar personalmente del lugar de su residencia rellenando un formulario de registro si no ha cumplido esta obligación con el proveedor de alojamiento. El formulario de registro se encuentra en el anexo de este módulo.

Si un extranjero no cumple con la obligación de informar sobre su lugar de residencia en el territorio, comete una infracción administrativa. Por esta infracción, se puede imponer una multa (una sanción) de hasta 3 000,- CZK.

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contratar, o reclutar o remitir a cambio de una cuota, para un empleo en los Estados Unidos a un extranjero a sabiendas de que es un extranjero no autorizado (tal como se define en la subsección (h)(3)) con respecto a dicho empleo, o

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contratar para un empleo en los Estados Unidos a un individuo sin cumplir con los requisitos de la subsección (b) o (ii) si la persona o entidad es una asociación agrícola, un empleador agrícola o un contratista de mano de obra agrícola (como se define en la sección 1802 del título 29), contratar, o reclutar o remitir por una tarifa, para un empleo en los Estados Unidos a un individuo sin cumplir con los requisitos de la subsección (b).

Es ilegal que una persona u otra entidad, después de contratar a un extranjero para un empleo de acuerdo con el párrafo (1), continúe empleando al extranjero en los Estados Unidos sabiendo que el extranjero es (o se ha convertido) en un extranjero no autorizado con respecto a dicho empleo.

Una persona o entidad que establezca que ha cumplido de buena fe con los requisitos de la subsección (b) con respecto a la contratación, reclutamiento o remisión para el empleo de un extranjero en los Estados Unidos ha establecido una defensa afirmativa de que la persona o entidad no ha violado el párrafo (1)(A) con respecto a dicha contratación, reclutamiento o remisión.

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