Permiso de trabajo en Alemania
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El gobierno federal no exige permisos de trabajo ni certificados de edad para emplear a un menor. Sin embargo, muchos estados sí los exigen para los trabajadores de determinadas edades. Además de los departamentos de trabajo estatales, los orientadores escolares pueden saber si se exigen permisos o certificados de edad en ese estado concreto. El Departamento de Trabajo emitirá certificados de edad si el estado del empleado menor de edad no los emite, o si su empleador le pide uno. Sin embargo, la gran mayoría de los certificados de edad son emitidos por los estados.
La finalidad de estos certificados es proteger al empresario de la persecución por emplear a un trabajador menor de edad. La posesión de un certificado de edad constituye un esfuerzo de buena fe para cumplir los requisitos de edad mínima.
Algunos estados exigen permisos de trabajo o certificados de edad para los trabajadores jóvenes. De hecho, la mayoría de los certificados de edad expedidos a los trabajadores jóvenes son emitidos por los estados. Las multas por incumplimiento de este requisito pueden suponer una sanción económica para el empresario. Consulte al departamento de trabajo de su estado para obtener información específica sobre esta cuestión.
Permiso de trabajo Alemania salario mínimo
Suiza tiene un doble sistema para permitir a los extranjeros trabajar durante su estancia en el país. El primero se refiere a los ciudadanos de la Unión Europea y/o de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), a los que se les permite generalmente venir a Suiza durante tres meses mientras buscan trabajo. El periodo puede ampliarse a seis meses durante la búsqueda activa de empleo con un permiso especial de corta duración, expedido si está inscrito en un centro regional de empleo y tiene buenas posibilidades de encontrar trabajo.
Este permiso puede prorrogarse hasta un año si demuestra que ha estado buscando activamente un empleo y hay motivos para pensar que tiene posibilidades reales de encontrarlo. Durante este periodo, tiene derecho a un permiso de residencia de corta duración, válido durante seis meses, siempre que esté inscrito en un centro de empleo. A continuación encontrará más información sobre los tipos específicos de permisos de trabajo.
Permiso único de residencia y trabajo
Los permisos de trabajo pueden obtenerse en el funcionario designado para la emisión de la escuela (el administrador principal de un distrito escolar, distrito escolar intermedio, etc.) al que asiste el menor o en el distrito escolar en el que se empleará al menor.
Una vez cumplimentado el apartado I, el menor lleva el permiso de trabajo al empresario. El empleador debe completar la Sección II del permiso de trabajo, en su totalidad; todas las áreas deben ser completadas, incluyendo la lista de todos los trabajos que el menor realizará, el equipo y/o las herramientas que el menor utilizará, las horas de inicio y finalización del trabajo, el número de días por semana que se trabajará y el número de horas por días que se trabajará, etc.
El menor debe entregar el original del permiso de trabajo (después de que el funcionario designado para emitirlo lo haya revisado y aprobado firmando y fechando) al empleador antes de comenzar el trabajo, el cual se mantiene archivado en el lugar de trabajo del menor.
Permiso de trabajo válido deutsch
P: Si he terminado el bachillerato, ¿necesito un permiso de trabajo? R: Una vez que un menor deja de estar sujeto a las leyes de educación obligatoria del estado, no se le considera menor a efectos de las leyes de trabajo infantil del estado (código laboral 1286[c]). Por lo tanto, un graduado de la escuela secundaria no necesita un permiso y puede trabajar en cualquier ocupación.
P: ¿Pueden mis padres/tutores traer mi Solicitud de Permiso de Trabajo y recibir un permiso de trabajo? R: No, usted debe traer su Solicitud de Permiso de Trabajo después de haberla completado. El estudiante debe estar presente cuando se emita el permiso de trabajo Y traer una identificación con foto.
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