Frases de solicitud de empleo
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Si los empleados tienen un documento de la lista A, es suficiente para demostrar su identificación y autorización para trabajar. En caso contrario, los empleados deben presentar dos documentos: uno de la Lista B y otro de la Lista C. Tenga en cuenta que los empleados deben presentarle los documentos originales, no copias. Asegúrese de que todos los documentos son actuales y están al día.
Junto con la prueba de los documentos de identificación, los empleados deben rellenar un formulario I-9 para verificar su elegibilidad para el empleo. Después de que el empleado entregue el formulario I-9, usted debe mantenerlo archivado, guardado por separado de otros documentos del empleado.
Los empleados deben rellenar un formulario W-4 para indicar su situación fiscal a su empresa. Este formulario indica a su empresa la cantidad de impuestos que debe retener de la nómina del empleado. Asegúrese de administrar la versión más reciente de este formulario a las nuevas contrataciones y ofrezca a los empleados existentes la opción de actualizar su W-4 anterior a la versión más actual.
Cuando un nuevo empleado comienza, es su responsabilidad como empleador informarle de todos los documentos que tendrá que rellenar. Para garantizar que el proceso de incorporación del empleado se desarrolle sin problemas, siga estos consejos:
Correo electrónico de solicitud de empleo
Los detalles son realmente importantes, así que nos centraremos en los elementos clave para que puedas destacar entre la competencia y conseguir el trabajo de tus sueños. Veremos qué información buscan los reclutadores y los gerentes de contratación. También nos aseguraremos de que tengas preparados otros documentos importantes para tu carrera, como cartas de agradecimiento, recomendaciones, avales y portafolios.
Y por último, pero no por ello menos importante, aprenderás a rellenar una solicitud de empleo de forma eficaz para que pase del sistema de seguimiento de solicitudes a una persona real. Esto es arte y ciencia a partes iguales, pero nos esforzamos continuamente por recopilar datos sobre lo que funciona ahora. Actualizaremos este artículo periódicamente para asegurarnos de que siempre tengas los últimos y mejores consejos sobre cómo asegurarte de que tus documentos de búsqueda de empleo obtienen los resultados que deseas.
Este es el paso que a menudo se saltan los buscadores de empleo. Uno de los mayores errores en la búsqueda de empleo es no hacer este trabajo previo y pensar realmente en tu estrategia de marca antes de empezar a actualizar tu currículum. Así que empieza a hacerte algunas preguntas como ¿qué es lo primero que quieres que el entrevistador sepa de ti?
Solicitud de empleo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Cuando solicitas un puesto de trabajo, el empleador puede querer más información que una simple copia de tu currículum y carta de presentación. La empresa puede solicitar lo que se conoce como “documentación de apoyo” para completar su solicitud. Saber qué incluir y cómo hacerlo le ayudará a mantenerse en la carrera por el puesto.
La documentación de apoyo para una solicitud de empleo puede incluir un currículum vitae, una carta de presentación, expedientes académicos, muestras de escritura, documentos de preferencia para veteranos, carteras, certificaciones, una lista de referencias, cartas de recomendación y otra documentación según se especifique en el anuncio de empleo. La información requerida varía en función del puesto de trabajo y de los requisitos de contratación del empleador.
Solicitud de empleo englischunterricht
¿Preparando tu primer trabajo? ¿O va a cambiar de profesión? Sean cuales sean tus motivos, necesitarás unos cuantos documentos para poder tramitar tu solicitud y comenzar tu nueva aventura. Por lo general, necesitarás tus expedientes académicos oficiales/diploma, certificado de nacimiento, autorización del NBI, número de SSS, número de Philhealth, número de Pag-Ibig y número de TIN. Si tienes suerte, algunos departamentos de recursos humanos de las empresas se encargarán de ello o te ayudarán, sobre todo si eres recién licenciado. Te darán los formularios que tienes que rellenar y presentar junto con las fotocopias de otros requisitos, como los documentos de identidad válidos. Pero si eres como la mayoría de la gente que trabaja y tienes que gestionar todo esto por tu cuenta, aquí tienes un desglose de algunos de los documentos y requisitos que puedes necesitar y cómo tramitarlos.
Estos documentos son básicamente la prueba de que te has graduado en el instituto, colegio o universidad y has terminado el curso que has indicado en tu CV. Por lo general, no necesitas la copia original: una fotocopia con el sello de tu universidad debería ser aceptable para la mayoría de los empleadores. Dónde conseguirla: Secretaría del colegio/registro de la última escuela a la que hayas asistido/graduado Volver al índice
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